أخبار الرياضةمباريات اليوممباريات جارية الآن

محسن صالح ينتقد كولر مستشهدًا برضا سليم وموديست

وجه محسن صالح، الرئيس السابق للجنة التخطيط بالنادي الأهلي، انتقادات لاذعة للمدرب مارسيل كولر المدير الفني السويسري للمارد الأحمر، عقب تعادل الفريق أمام بيراميدز بهدف لمثله، في الجولة الثانية من المرحلة النهائية لبطولة الدوري المصري، مؤكدًا أن الفريق لم يعد يقدم أداءً مقنعًا منذ فترة طويلة.

وفي تصريحات لقناة “MBC مصر 2“، اعتبر صالح أن تعادل الأهلي مع بيراميدز “بطعم الخسارة”، مشيرًا إلى أن المنافس بات من الصعب أن يفقد نقاطًا، ما يعقد حسابات المنافسة على اللقب.

وانتقد صالح المستوى البدني المتراجع للاعبي الأهلي، مضيفًا: “اللياقة البدنية للاعبين منخفضة بشكل واضح، ويبدو أن هدف المدرب الأساسي هو ضمان حصوله على إجازته كاملة، بينما يعتمد في تحقيق النتائج على مهارات بعض اللاعبين وشعبية النادي”.

وشكك رئيس لجنة التخطيط السابق في بعض قرارات المدرب الفنية، لا سيما فيما يتعلق باختياراته في التشكيلة، قائلاً: “هناك تفضيل واضح لبعض اللاعبين دون مبررات منطقية، مثلًا في وقت سابق، محمد فخري، الذي كان من المفترض إعارته، لكن كولر أصر على بقائه ثم عاد وتراجع عن قناعاته”.

قرارات كولر مدرب الأهلي تثير دهشة محسن صالح!

وتطرق صالح إلى أزمة التعاقد مع رضا سليم، موضحًا: “عند التعاقد معه، أبدى كولر سعادته البالغة، لكننا فوجئنا لاحقًا بادعائه أن اللاعب مصاب بإصابة مزمنة تمنعه من اللعب. وسألنا وقتها: “كيف تم التعاقد معه دون إجراء كشف طبي؟” وهذا أمر غير صحيح حيث خضع للفحوص التي أثبتت سلامته.

الأهلي ينجح في الحفاظ على لاعبيه من منتخب مصر

وامتد الهجوم ليشمل التعامل مع أيمن أشرف مدافع الفريق السابق، حيث قال صالح: “لقد قال لنا إن أيمن لا يستطيع القفز 5 سنتيمترات، لكننا رأيناه في التدريبات يؤدي بشكل مميز. الأمر جعلنا نشك في أنفسنا”.

ولم يقتصر النقد على الجانب الفني، بل وصل إلى اتهام مباشر لكولر بجلب لاعبين عبر وكيله الخاص، في إشارة إلى التعاقد مع المهاجم الفرنسي أنتوني موديست، والذي أثار موجة من الانتقادات الجماهيرية.

وفي ختام حديثه، طالب صالح إدارة الأهلي بالتحرك سريعًا للتحضير للمرحلة المقبلة، قائلًا: “الأهلي بحاجة إلى مدرب من داخل النادي قادر على قيادة الفريق في كأس العالم للأندية”.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button